新人教育担当と言うことで、歓迎会に参加してきた。2次会でも15～6人くらいいた気がするので、それなりに大所帯の飲みだった。1人新人さんで、どえらい酒豪がいらっしゃり、飲ませてるはずが飲まれるところだったのはナイショだ。酒の強さと見た目は関係ないと言うことを思い知らされたぜ…ここ数年入社してきた人では、群を抜いて強い。俺もそれなりに強い方だけど、正直勝てる気がしないわｗ
なんとなく各人のキャラはつかめた気がするので、普段本社にいない俺にとっては収穫だったかな。なんだか例年より元気の良い人たちな気がする。個人的には、あとは打たれ強さを確かめたい感じ。誉めて伸ばすか・貶して伸ばすか、どこまで強く言っていいのか、全然見えないまま実習に入りたくないんだけども…その辺は他の担当者から話を聞くしかないか。ていうか、教育期間中にそこまで見極めるのは難しいのかな。
特に今年は完全なるド素人が含まれているので、教育のカリキュラムは見直しが必要っぽい。今アセンブラを教えているのだが、それ以前にWindowsの使い方から教える必要がありそうな雰囲気だ。あと全体的に文書を書くのがへたくそな感じがするので、俺は嫌われ役になって、細かいことにツッコミを入れる人になろうかと思う所存。1人ぐらい「怖い先輩」がいないと、締まらないんだよなやっぱ。俺の場合、必要以上に怖くしそうで自分で怖いのだがｗ
drink, education, event
nobuyo says:
私も仕事では「怖い人」「ドＳ」として有名になってたりする・・ｗ
昔、前職の送別会で自分のいた部署全員に「ねー、ドＳでしょ」って真顔で聞かれたよ。
一応、どう接するかは、最初にいろいろとチェックしてから決めるようにはしてるんだけど
真性ドＭには、あえてサディスティックに怒鳴らずに距離を置くようにしてる・・
そういう手合いは、怒られたくてウズウズしてるからね。逆にうまく理解したときに、怒ってあげてます。
「飲み込み遅すぎる！」とか「こんなこと理解できて当たり前だから、調子にのるな」とか・・ｗ
ま、新人への教師役がんばってね！＾＾
2007/4/25 水曜日, 0:23:35nobu says:
Sかどうかなんて、アホらしい質問は誰もしない。みんな聞くまでもないからｗ
つか君がSなのは、会ったことなくてもなんかわかるわｗ
俺的には仕事モードの時は、相手の性分がどうとか関係ないな。怒らなきゃいけないときは泣こうが喚こうが怒るし、怒って効かないようなら飼い殺すだけだから。もういちいち反応見て云々するの面倒だから。最初に俺はこうだから、って納得して貰ってから一緒に仕事するな。仕事モードじゃない付き合い（飯とか飲みとか）でのフォローの割合を考えるくらいかねぇ。
ちなみに「教師役」じゃなくて事実教師そのものなんだけどｗ
2007/4/25 水曜日, 1:58:37準備は大変だけど、なにかしらインパクトのある講義をしたいとは思うね。良い意味でも悪い意味でも構わないんだけど。